.png)
Alle gode ledere ønsker at have glade medarbejdere...
...Ikke kun fordi det er fornøjelse at opleve på det menneskelige plan, men også fordi glade medarbejdere fører til glade kunder og øget indtjening.
De fleste virksomheder laver medarbejderundersøgelser en eller flere gange om året - og det er godt! Men hvad med resten af året? Det kræver store mængder resurser at indsamle og analysere dataene fra udvidede undersøgelser, og det kan være svært at opnå de responstal, man ønsker.
Sørg for at have fingeren på pulsen af tilfredsheden med HappyOrNots smileymaskiner og fang negative tendenser i opløbet!
Hvordan virker det?
Mål pulsen på tilfredsheden kontinuerligt – vis at du bekymrer dig om dine medarbejderes ve og vel.
Fordi HappyOrNots smileys er hurtige, nemme og anonyme for dine medarbejdere, garanterer de et højere antal svar end den gængse medarbejderundersøgelse. Dette sænker tærsklen og øger medarbejderens tryghed i kommunikationen mellem medarbejdere og ledelse.
2
Find årsagerne bag og planlæg tiltag
Muligheden for at kunne overvåge udsving i medarbejdertilfredsheden, gør det muligt straks at identificere sammenhængene samt hurtigt at kunne foretage ændringer, hvilket vil reducere indvirkningen på medarbejdernes tilfredshed og arbejdspræstation.
Kommuniker resultaterne åbent til dine medarbejdere
– og fortæl dem, hvordan din virksomhed vil imødekomme deres feedback
Et aktivt undersøgelsesværktøj hjælper dine medarbejdere til at føle sig lyttet til, og at deres meninger bliver værdsat. Denne åbne kultur fostrer gennemsigtighed og gensidig kommunikation, loyalitet og motivation samt reducerer medarbejderudskiftning og øger produktiviteten.
4
3
Mål tilfredsheden både hos onsite- og offsite-personale
Med HappyOrNot digitale løsninger kan du måle tilfredsheden hos medarbejdere, der arbejder hjemme og/eller på farten. Integrér et smiley panel på jeres intranet og/eller i ledelsens e-mail signaturer, så du sørger for, at alle medarbejdere altid har en kanal at give feedback gennem.
Forsæt med at arbejde med medarbejdertilfredsheden dynamisk og kontinuerligt
Den ugentlige og månedlige udvikling i medarbejdertilfredsheden giver dig indblik i, om forbedrende tiltak er blevet iværksat korrekt. Hermed kan du indføre de bedste arbejdsgange i andre afdelinger og enheder. Markedet og dine medarbejdere er i konstant forandring, og derfor er det vigtigt, at du kontinuerligt har fingeren på pulsen af dine medarbejderes og virksomheds trivsel.
5
1
Kontakt os og få et uforpligtende tilbud!
Hvis du ikke er helt sikker på hvilken løsning, du skal vælge, vejleder vi dig, så vi i fællesskab finder frem til den helt rette løsning for netop jeres virksomhed.