.png)
Alle gode ledere ønsker å ha fornøyde medarbeidere...
...Ikke bare fordi det er en glede å oppleve på et menneskelig plan men også fordi fornøyde ansatte fører til fornøyde kunder og økt inntjening.
De fleste bedrifter gjør medarbeiderundersøkelser en eller flere ganger i året – og det er bra! Men hva med resten av året? Det krever store mengder ressurser å samle inn og analysere dataene fra utvidede undersøkelser, og det kan være vanskelig å oppnå de ønskede svarstallene.
Ha fingeren på pulsen av tilfredsheten med HappyOrNot og fang opp negative trender før de skjer!
Hvordan funker det?
Mål tilfredshetspulsen kontinuerlig – vis at du bryr deg om de ansattes velvære
Fordi HappyOrNot sine smileys er raske, enkle og anonyme for dine ansatte, garanterer de et høyere antall svar enn den vanlige medarbeiderundersøkelsen. Dette senker terskelen og øker den ansattes trygghet i kommunikasjonen mellom ansatte og ledelse.
2
Finn årsakene bak og planlegg tiltak
Evnen til å overvåke svingninger i medarbeidertilfredshet gjør det mulig å umiddelbart identifisere sammenhengene og raskt gjøre endringer, noe som vil redusere innvirkningen på medarbeidertilfredshet og arbeidsprestasjoner.
Kommuniser resultatene åpent til dine ansatte
– og fortell dem hvordan bedriften din vil svare på tilbakemeldingene deres
Et aktivt undersøkelsesverktøy hjelper dine ansatte til å føle seg lyttet til og at deres meninger blir verdsatt. Denne åpne kulturen fremmer åpenhet og gjensidig kommunikasjon, lojalitet og motivasjon, samt reduserer medarbeideromsetning og øker produktiviteten.
4
3
Mål tilfredsheten til både ansatte på on-side og off-site
Med HappyOrNot digitale løsninger kan du måle tilfredsheten til ansatte som jobber hjemme og/eller på farten. Integrer et smileypanel på ditt intranett og/eller i ledelsens e-postsignaturer, slik at du sikrer at alle ansatte alltid har en kanal å gi tilbakemelding gjennom.
Fortsett å jobbe med medarbeidertilfredshet dynamisk og kontinuerlig
Den ukentlige og månedlige utviklingen i medarbeidertilfredshet gir deg innsikt i om forbedringstiltak er riktig gjennomført, slik at du kan innføre de beste arbeidsprosessene i andre avdelinger og enheter. Markedet og dine ansatte er i stadig endring, og derfor er det viktig at du kontinuerlig har fingeren på pulsen på dine ansattes og bedriftens velvære.
5
1
Kontakt oss og få et uforpliktende tilbud!
Hvis du ikke er helt sikker på hvilken løsning du skal velge, veileder vi deg slik at vi i fellesskap kan finne den rette løsningen for bedriften din.